ΤΡΙΤΗ 4 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΓΠ ΣΤΟ ΣτΕ
ΤΡΙΤΗ 4 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΓΠ ΣΤΟ ΣτΕ Ιαν 31, 2023 | Δ.Τ. - Ανακοινώσεις ΤΡΙΤΗ 4 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΓΠ ΣΤΟ ΣτΕ Αγαπητοί Συνάδελφοι, Εργαζόμενοι & Συνταξιούχοι Μετά την σημερινή επικοινωνία που είχαμε με τον Νομικό μας Σύμβουλο σας ενημερώνουμε ότι η προγραμματισμένη εκδίκαση της υπόθεσης του τιμολογίου ΓΠ στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) στις 31-1-2023 αναβλήθηκε (7η φορά) για την Τρίτη 4 Απριλίου 2023. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΔΕΗ : Eθελουσία.
Τετάρτη 7 Δεκεμβρίου 2022
ΔΕΗ : Eθελουσία έως 6 μισθοί με μέγιστο ποσό τα 45.000 ευρώ το «πακέτο» αποχώρησης – Τα κριτήρια και ο χρόνος υποβολής των αιτήσεων

Συνέχεια στην μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και στην ανανέωση του μεγάλης ηλικίας της προσωπικού δίνει η ΔΕΗ, μέσω ενός ακόμη προγράμματος εθελούσιας εξόδου, στο οποίο εκτιμάται ότι θα μπορέσουν να ενταχθούν γύρω στα 300 άτομα, τόσο από τις διοικητικές, όσο και από τις τεχνικές υπηρεσίες.
Το πρόγραμμα που εγκρίθηκε κατά το χθεσινό Δ.Σ της επιχείρησης είναι πανομοιότυπο με το περσινό και αφορά εργαζόμενους πέριξ των 60 ετών, δίνοντας μάξιμουμ ένα ποσό 45.000 ευρω. Εξαιρούνται όσοι πρόκειται να βγουν σε σύνταξη μέσα στο 2023.
Συνολικά το «πακέτο» παρέχει ως κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης μέχρι και 6 μισθούς, ανάλογα πάντα με την προϋπηρεσία, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση του κάθε εργαζόμενου.
Οι ημερομηνίες
Καταληκτική ημερομηνία συμμετοχής στη νέα εθελούσια της ΔΕΗ, την πέμπτη κατά σειρά τα τελευταία χρόνια, είναι η 15η Φεβρουαρίου 2023. Οσοι ωστόσο σπεύσουν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022, θα δικαιούνται έναν ακόμη μισθό.
Βάσει σχεδιασμού, οι διοικητικοί υπάλληλοι που θα μπουν στο πρόγραμμα, θα πρέπει να έχουν αποχωρήσει μέχρι τις 31 Οκτωβρίου 2023, ενώ αν είναι τεχνικοί, τότε η καταληκτική ημερομηνία αποχώρησης θα προκύψει κατόπιν συνεννόησης με την διεύθυνση όπου υπάγονται, με βάση πάντα τις ανάγκες της. Στόχος είναι να γίνει η βέλτιστη δυνατή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού σε κρίσιμες ειδικότητες, όπως η Παραγωγή, δεδομένων των αυξημένων αναγκών λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων στο πλαίσιο αντιμετώπισης της ασφαλούς τροφοδοσίας της χώρας με ρεύμα.
Το «πακέτο» και τα τρία κριτήρια
Εκτός της ούτως ή άλλως θεσπισμένης αποζημίωσης των 15.000 ευρώ που συνοδεύει κάθε αποχώρηση στην ΔΕΗ, το νέο «πακέτο» περιλαμβάνει και 10.000 ευρώ ως κίνητρο αυτασφάλισης. Από εκεί και πέρα, οι επιπλέον μισθοί καθορίζονται με βάση τρία κριτήρια, την προϋπηρεσία, την ηλικία και τον αριθμό τέκνων του κάθε αποχωρούντα.
Η προϋπηρεσία
Οι έχοντες προϋπηρεσία από :
- 15-19 έτη, δικαιούνται από 2 μισθούς
- 20-29 έτη, δικαιούνται από 3 μισθούς
- 30 έτη και πάνω, δικαιούνται από 4 μισθούς
Η ηλικία
Το δεύτερο κριτήριο είναι η ηλικία. Οσοι είναι :
- 50-54 ετών, δικαιούνται από 1μισθό
- 55-61 ετών, δικαιούνται 2 μισθούς
- 62 ετών και άνω, δικαιούνται από 1 μισθό, καθώς ούτως ή άλλως πρόκειται σύντομα να αποχωρήσουν από την επιχείρηση
Στην ουσία, αυτοί που εκτιμάται ότι θα έχουν και το μεγαλύτερο όφελος να δηλώσουν συμμετοχή είναι όσοι βρίσκονται γύρω στα 58 χρόνια. Σε δύο χρόνια από τώρα, μπορεί να μην τους προσφερθεί κάποιο άλλο αντίστοιχο «πακέτο».
Αριθμός τέκνων
Το «πακέτο» συμπληρώνεται με τα ποσά που δικαιούνται οι προς αποχώρηση, βάσει του αριθμού των παιδιών που έχουν.
- Μέχρι 2 παιδιά, δικαιούνται από 2.500 ευρώ
- Από 3 παιδιά και πάνω, δικαιούνται από 5.000 ευρώ
Σε κάθε περίπτωση, το πρόγραμμα είναι αντίστοιχο με εκείνο του 2021, το οποίο είχε ευεργετικές διατάξεις για τους εργαζομένους και εφαρμόστηκε με απόλυτη επιτυχία για περίπου 500 άτομα. Με αντίστοιχα μπόνους αναμένεται να αποχωρήσουν και οι περίπου 300 που εκτιμάται ότι θα ενταχθούν στην παρούσα εθελούσια. Στόχος, της ΔΕΗ, μετά και τον απογαλακτισμό της από το Δημόσιο, να υλοποιήσει έναν ακόμη βασικό πυλώνα του business plan, δηλαδή τη μείωση του λειτουργικού της κόστους αλλά και την ανανέωση σε προσωπικό.
Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΓΠ.
ΤΡΙΤΗ 31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023 Η ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΟΥ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΓΠ ΣΤΟ ΣτΕ

Αγαπητοί Συνάδελφοι, Εργαζόμενοι & Συνταξιούχοι
Σας ενημερώνουμε ότι το ΣτΕ ανέβαλε για την Τρίτη 31.1.2023 τη συζήτηση της υπόθεσης του τιμολογίου ΓΠ.
Σύμφωνα με τον Βοηθό Εισηγητή του ΣτΕ, δεν θα δοθεί άλλη αναβολή.
ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΝΕΑΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
26/09/2022 Αρ. Πρωτ. 41
ΠΡΑΚΤΙΚΟ ΝΕΑΣ ΣΥΝΘΕΣΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΑΞΙΩΜΑ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΤΑΥΡΙΔΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΣΩΝΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΜΠΑΝΙΤΣΙΩΤΗΣ ΗΛΙΑΣ
ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΡΟΚΑΣ ΦΙΛΙΠΠΟΣ
ΤΑΜΙΑΣ Α΄ ΔΕΛΗΓΙΩΡΓΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
ΕΚΤΕΛ.ΣΥΜΒ.ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΜΑΒΙΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
ΕΚΤΕΛ. ΣΥΜΒ.ΔΕΔΔΗΕ ΖΑΕΚΗΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
ΕΚΤΕΛ.ΣΥΜΒ.ΟΡΥΧΕΙΩΝ ΠΕΤΚΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗ
ΜΕΛΟΣ ΚΩΤΣΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΙΔΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΜΠΑΝΙΤΣΙΩΤΗΣ ΗΛΙΑΣ
Υπόθεση περικοπής της έκπτωσης στο τιμολόγιο ρεύματος : Για την Τρίτη 29 Νοεμβρίου 2022 ορίστηκε η συζήτηση στο ΣτΕ
ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΟΡΕΙΑ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ ΠΕΡΙΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΕΚΠΤΩΣΗΣ ΣΤΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ
Για την Τρίτη 29 Νοεμβρίου 2022 ορίστηκε η συζήτηση στο ΣτΕ
Συναδέλφισσες -οι
Αγαπητοί Συνταξιούχοι
Όπως είναι γνωστό είχε οριστεί για τη δικάσιμο της Τρίτης 27 Οκτωβρίου 2020 η συζήτηση, ενώπιον του Δ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, η αίτηση της υπ’ αριθ. Ε918/2020 ακύρωσης της ΓΕΝΟΠ/ΚΗΕ και της ΠΟΣ/ΔΕΗ, για το ζήτημα της περικοπής της έκπτωσης του ειδικού τιμολογίου ΓΠ του προσωπικού και των συνταξιούχων της ΔΕΗ.
Στο αναλυτικό δικόγραφο της αίτησης ακύρωσης καθώς και στο δικόγραφο προσθέτων λόγων που καταθέσαμε ενώπιον του ΣτΕ προβάλλονται με πλήρη τεκμηρίωση λόγοι ακύρωσης της απόφασης για την περικοπή της έκπτωσης στο τιμολόγιο ρεύματος.
Όπως έχουμε ήδη σημειώσει η απόφαση της Κυβέρνησης να περικοπεί η συγκεκριμένη έκπτωση είναι αντισυνταγματική, ως ευθέως αντίθετη στην κατοχυρωμένη στο Σύνταγμα και την ΕΣΔΑ αρχή της συλλογικής αυτονομίας (άρθρο 22 παράγραφος 2 Συντάγματος και άρθρο 11 της ΕΣΔΑ).
Με τον τρόπο αυτό και με παράνομες μονομερείς ενέργειες από την πλευρά του Κράτους και, κατ’ επέκταση, της ΔΕΗ (που προχώρησε στην περικοπή με απόφαση του ΔΣ της) ανετράπησαν συμφωνημένοι με ΣΣΕ όροι εργασίας.
Στους ανωτέρω βάσιμους ισχυρισμούς μας σχετικά με τον παράνομο και αντισυνταγματικό χαρακτήρα της ανωτέρω απόφασης περικοπής της έκπτωσης του ειδικού τιμολογίου, η ΔΕΗ δεν έχει απαντήσει μέχρι σήμερα, μη προσκομίζοντας στο ΣτΕ φάκελο απόψεων και στοιχείων, ως όφειλε και παρά το γεγονός ότι είχε διαταχθεί προς τούτο από το Δικαστήριο.
Ως αποτέλεσμα, δυστυχώς, το Δικαστήριο αναβάλει από τότε τη συζήτηση της υπόθεσης για:
1η αναβολή για τη δικάσιμο της 16/03/2021
2η αναβολή για τη δικάσιμο της 26/10/2021
3η αναβολή για τη δικάσιμο της 15/02/2022
4η αναβολή για τη δικάσιμο της 21/06/2022
5η αναβολή για τη δικάσιμο της 29/11/2022
και πλέον αναμένουμε με ενδιαφέρον τις απόψεις της ΔΕΗ για το ζήτημα. Εξυπακούεται ότι η ΔΕΗ είναι υποχρεωμένη να προσκομίσει τα απαιτούμενα στοιχεία στο Δικαστήριο, εκτός και αν αδιαφορεί για τις κυρώσεις.
Επειδή η αγωνία των συναδέλφων παρατείνεται, ας ελπίσουμε ότι η Ανεξάρτητη Ελληνική Δικαιοσύνη θα προχωρήσει στην εκδίκαση της συγκεκριμένης υπόθεσης κατά τη δικάσιμο της 29/11/2022
Διαδικασία αναγγελίας ασθένειας.
Διαδικασία αναγγελΙας ασθένειαςΕΔΩ
Δείτε το υπηρεσιακό έγγραφο που αφορά στην διαδικασία αναγγελίας και ελέγχου ασθένειας.
Διαδικασία χορήγησης δανείων
Διαδικασία χορήγησης δανείων ΕΔΩ
Ομαδικό Πρόγραμμα Ζωής & Υγείας Generali Οδηγός Συχνών Ερωτήσεων & Απαντήσεων για το προσωπικό της ΔΕΗ
Ομαδικό Πρόγραμμα Ζωής & Υγείας Generali Οδηγός Συχνών Ερωτήσεων & Απαντήσεων για το προσωπικό της ΔΕΗ
Ερώτηση 1: Από πότε ξεκινάει η συνεργασία της ΔΕΗ με την εταιρεία GENERALI στο πλαίσιο του νέου ομαδικού ασφαλιστηρίου Συμβολαίου Υγείας & Ζωής;
Απάντηση: Από 1/3/2022.
Ερώτηση 2: Είχα ασφαλισμένο το/τη σύζυγο ή/και τα παιδιά μου στην Ευρωπαϊκή Πίστη. Θα συνεχίσουν να είναι ασφαλισμένοι στη GENERALI ή πρέπει να επαναλάβω τη διαδικασία εγγραφής τους στο Πρόγραμμα;
Απάντηση: Θα συνεχίσουν να είναι ασφαλισμένοι στη Generali υπό την προυπόθεση: α. της απογραφής του ιδίου του ασφαλισμένου και β. τήρησης εκ νέου της διαδικασίας ασφάλισης των πρόσθετων μελών
Ερώτηση 3: Με ποιο τρόπο θα εγγράψω το/τη σύζυγο ή/και τα παιδιά μου στη GENERALI;
Απάντηση: Συμπληρώνετε το σχετικό έντυπο που θα σας γνωστοποιηθεί και θα αναρτηθεί και στην ιστοσελίδα της εταιρείας, το υπογράφετε και το υποβάλετε στη γραμματεία της υπηρεσιακής σας Μονάδας, η οποία το αποστέλλει ηλεκτρονικά στα email της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΔΑΠ): Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.. Επίσης, η υπηρεσιακή Μονάδα αποστέλλει στη ΔΔΑΠ αρχείο σε excel (σχετικό Υπόδειγμα θα γνωστοποιηθεί), όπου αναγράφονται συγκεντρωτικά τα στοιχεία των εξαρτωμένων μελών των εργαζομένων. Προσοχή: η εγγραφή εξαρτωμένων μελών γίνεται 4 φορές το χρόνο, δηλαδή από την έναρξη του συμβολαίου την 1/3/2022 και εντός 50 ημερών εφόσον δηλωθούν, δύναται να ενταχθούν από την 1/3/2022. Επιπλέον και το αργότερο 10 ημέρες πριν την 1η Ιουνίου ή την 1η Σεπτεμβρίου ή την 1η Δεκεμβρίου ή την 1η Μαρτίου κάθε έτους μπορείτε να στέλνετε το σχετικό αίτημα εγγραφής στις ανωτέρω διευθύνσεις για να μπορεί να γίνει η σχετική εγγραφή.
Ερώτηση 4: Με ποιο τρόπο θα διαγράψω το/τη σύζυγο ή/και τα παιδιά μου από το πρόγραμμα της GENERALI;
Απάντηση: Αποστέλλετε αίτημα με προσωπικό έγγραφο ή email στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων (ΔΔΑΠ): Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.. Αντίστοιχα, θα πρέπει να στείλετε το αργότερο 10 ημέρες πριν την 1η Ιουνίου ή την 1η Σεπτεμβρίου ή την 1η Δεκεμβρίου ή την 1η Μαρτίου κάθε έτους τη σχετική ενημέρωση.
Ερώτηση 5: Μέχρι πότε μπορώ να εισπράξω έξοδα που έχω κάνει για φάρμακα, ιατρούς, διαγνωστικές εξετάσεις από την Ευρωπαϊκή Πίστη;
Απάντηση: Εφόσον οι αποδείξεις έχουν ημερομηνία μέχρι και τις 28 Φεβρουαρίου 2022, μπορείτε να εισπράξετε από την Ευρωπαϊκή Πίστη, ως εξής: α. Η ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΠΙΣΤΗ θα διατηρήσει την ηλεκτρονική πλατφόρμα εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων (portal), η οποία θα είναι προσβάσιμη από το προσωπικό του Ομίλου για τους σκοπούς της υποβολής αξιώσεων αποζημίωσης ή δικαιολογητικών, μέχρι και την 30η Απριλίου 2022. β. Από 1ης Μαΐου 2022 και μετά, θα διακοπεί η πρόσβαση στο portal της ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΠΙΣΤΗΣ. Οποιαδήποτε αξίωση (εφόσον αφορά κίνδυνο που επήλθε μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2022), θα υποβάλλεται είτε μέσω e mail στο Τμήμα Εξυπηρέτησης Πελατών της ΕΥΡΩΠΑΙΚΗΣ ΠΙΣΤΗΣ (Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ), είτε ταχυδρομικώς στη διεύθυνση της Εταιρείας (Λ. Κηφισίας 274, 152 32 Χαλάνδρι/Αθήνα - Υπόψη Τμήματος Αποζημιώσεων Κλάδου Ομαδικών).
Ερώτηση 6: Με ποιο τρόπο θα δηλώσω τους δικαιούχους αποζημίωσης λόγω απώλειας ζωής από την GENERALI για το ποσό της ασφάλειας ζωής;
Απάντηση: Θα πρέπει να συμπληρωθεί η σχετική φόρμα δήλωσης στην GENERALI.
Ερώτηση 7: Ποιοι καλύπτονται από το ομαδικό πρόγραμμα Ζωής & Υγείας Generali;
Απάντηση: Καλύπονται: -Όλοι οι εργαζόμενοι με σύμβαση αορίστου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων και των αποσπασμένων σε φορείς εκτός ΔΕΗ, ηλικίας έως 70 ετών για το σύνολο των παροχών, εκτός της Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας από Ασθένεια, που ισχύει μέχρι και το εξηκοστό πέμπτο (65ο) έτος της ηλικίας -Οι εργαζόμενοι/στελέχη με συμβασίας εργασίας ορισμένου χρόνου τριετούς διάρκειας με βάση τις διατάξεις του Ν. 4643, καθώς και τα μέλη της Διοίκησης.
Ερώτηση 8: Ποια εξαρτώμενα μέλη του κάθε εργαζόμενου καλύπτονται από το ομαδικό πρόγραμμα Ζωής & Υγείας Generali;
Απάντηση: Τα εξαρτώμενα μέλη καλύπτονται από το ασφαλιστήριο συμβόλαιο αποκλειστικά και μόνο κατά το σκέλος των παροχών υγείας. Συγκεκριμένα: - Ο/η σύζυγος εργαζόμενου ή πρόσωπο που έχει συνάψει με αυτήν/ον σύμφωνο συμβίωσης στην Ελλάδα σύμφωνα με το Ν. 4356/2015, εφόσον δεν είναι μεγαλύτερος/η των εβδομήντα (70) ετών. - Τα ανήλικα, άγαμα παιδιά (συμπεριλαμβανομένων και των νόμιμα υιοθετημένων ή αναγνωρισμένων), ηλικίας από δέκα τεσσάρων (14) ημερών μέχρι και δεκαοκτώ (18) ετών ή καιτριάντα (30) ετών, εφόσον σπουδάζουν σε αναγνωρισμένη Ανώτερη ή Ανώτατη Σχολή ή σε Ι.Ε.Κ., ή εφόσον είναι άνεργα και εξαρτώνται για τη διαβίωσή τους αποκλειστικά από τον Ασφαλισμένο/εργαζόμενο. Τα τέκνα που έχουν χαρακτηριστεί ως ΑΜΕΑ καλύπτονται και μετά την ηλικία των τριάντα (30) ετών και μέχρι την λήξη ασφάλισης του κυρίως Ασφαλισμένου/εργαζόμενου. Στο σημείο αυτό , θα θέλαμε να διευκρινίσουμε ότι η επιμέλεια των τέκνων δεν επηρεάζει την κάλυψή τους από το εν λόγω ομαδικό ασφαλιστήριο εφόσον είναι επιθυμητή η κάλυψή τους από το κυρίως μέλος.
Ερώτηση 9: Με ποιον μπορώ να επικοινωνήσω στην περίπτωση που έχω κάποια απορία σχετικά με τη χρήση και διαχείριση του ομαδικού ασφαλιστηρίου;
Απάντηση: Για περισσότερες πληροφορίες και απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις, από 1/3/2022 μπορείτε να καλείτε απευθείας στο τμήμα εξυπηρέτησης πελατών της Generali στο τηλέφωνο 210 – 8096100. 4
Ερώτηση 10: Στην περίπτωση που έχω οποιαδήποτε απορία για το χρονικό διάστημα μετάβασης στο νέο ασφαλιστήριο, με ποιον θα μπορούσα να επικοινωνήσω από την ομάδα της ΔΕΗ;
Απάντηση: Θα μπορείτε να αποστέλλετε το ερώτημά σας με email στον κλάδο Ανάπτυξης: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ή Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..
Ερώτηση 11: Είναι το νέο ασφαλιστικό πρόγραμμα ισοδύναμο του παλαιού ή υπάρχουν για παράδειγμα συγκεκριμένες εξετάσεις, οι οποίες δεν καλύπτονται ή έχουν μικρότερο ποσοστό κάλυψης και θα ήταν σκόπιμο να τις επισπεύσω;
Απάντηση: Το πλαίσιο κάλυψης είναι το ίδιο με το προηγούμενο και σε κάποια σημεία έχουν βελτιωθεί οι καλύψεις.
Ερώτηση 12: Ποιο είναι το ποσό απαλλαγής και τι εξωνοσοκομειακές δαπάνες καλύπτονται;
Απάντηση: Τα πρώτα 60 ευρώ που υποβάλλονται για έξοδα φαρμάκων, εξετάσεων, επισκέψεων εφόσον συμπληρωθούν δεν καλύπτονται. Εν συνεχεία, τα σχετικά εξωνοσοκομειακά έξοδα θα αποζημιώνονται κανονικά έως το ετήσιο όριο των 600 ευρώ και σύμφωνα με τους όρους του συμβολαίου.
Ερώτηση 13: Πώς γίνεται ο προγραμματισμός των ραντεβού;
Απάντηση: Στην εφαρμογή της Generali θα μπορείτε να προγραμματίζετε τα ραντεβού σας είτε για ιατρική επίσκεψη είτε για διαγνωστική εξέταση επιλέγοντας τα σημεία που σας εξυπηρετούν είτε ακόμη και για να κάνετε αναγγελία τυχόν επικείμενης ιατρικής επέμβασης, καθώς και στο τηλέφωνο 210 8096100 σε περίπτωση που επιθυμείτε να συνομιλήσετε τηλεφωνικά με την Generali.
ΝΕΑ ΑΝΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΥΠΟΘΕΣΗΣ TOY ΤΙΜΟΛΟΓΙΟΥ ΓΠ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ
Αγαπητοί Συνάδελφοι, Εργαζόμενοι & Συνταξιούχοι
Μετά την σημερινή επικοινωνία που είχαμε με τον Νομικό μας Σύμβουλο σας ενημερώνουμε ότι η προγραμματισμένη εκδίκαση της υπόθεσης του τιμολογίου ΓΠ στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) για τις 15 Φεβρουαρίου 2022 θα αναβληθεί σε επόμενη δικάσιμο.
Δυστυχώς πρόκειται για την 4η κατά σειρά αναβολή της εκδίκασης παρατείνοντας την ανησυχία χιλιάδων Εργαζομένων και Συνταξιούχων από μια καταφανέστατη αδικία που εφαρμόζεται εδώ και δύο χρόνια μετά την απαράδεκτη μονομερή απόφαση της Κυβέρνησης.
Τη νέα δικάσιμο θα πληροφορηθούμε στις 15.2.2022